Ką daryti, kai tavo restoraną pradeda reketuoti?

·

·

Mūsų veiksmų vadovas savininkui, kurio verslui grasinama, skleisti šmeižtą ir kurti baimės atmosferą


❗ Pirma – sustok

Kiekvienas augantis verslas anksčiau ar vėliau susiduria su momentu, kai spaudimas viršija komforto ribas. Jei šiuo metu tau grasina, tave šantažuoja ar bando palaužti – tu esi tiesos momento epicentre. Būtent dabar sprendžiasi, ar tu tapsi auka, ar lyderiu, kuris per tai perauga.


1. 🧭 Aiškus situacijos įvardijimas

Kas vyksta?

  • Į tavo verslą taikomasi šantažu: grasinama susidoroti, jei nebus paklūstama „vietos saugumo“ nurodymams.

  • Skleidžiami melai apie darbuotojų atlyginimus – jog mokama „juodais“.

  • Tikslas – gąsdinti, palaužti moralę ir išgauti kažką – pinigus, kontrolę, paklusimą.

🛑 Pirmas dalykas – įvardinti, kad tai ne verslas. Tai nusikalstama veika.


2. 📚 Teisinis pasiruošimas

Nedelsiant:

  • Kreipkis į patikimą teisininką (jei neturi – parašyk mums, sujungsim).

  • Užfiksuok kiekvieną incidentą: pokalbiai, žinutės, liudininkai – viskas dokumentuok.

  • Pranešk policijai. Net jei atrodo, kad „nieko nepadarys“. Užfiksuoti atvejai tampa juridine apsauga ateičiai.

👉 Niekada nesiderėk ir nemokėk. Tai skatina tolesnį spaudimą.


3. 🛡️ Komandos apsauga

Tavo žmonės mato, jaučia, girdi. Jei tu tyli – jie pradeda kurti savo scenarijus.

Ką daryti:

  • Atviras vidinis pareiškimas komandai: „Mes susiduriame su neteisėtu spaudimu. Įmonė laikosi įstatymų ir jokių šešėlinių praktikų netoleruoja.“

  • Užtikrink jų saugumą – jei reikia, pasiūlyk psichologinę paramą ar laikinus pakeitimus.

  • Parodyk, kad jie nėra vieni – tai labai svarbu kuriant pasitikėjimą vadovu.


4. 💬 Viešoji pozicija

Ar verta kalbėti viešai?

Jei grasinimai perauga į šmeižtą viešoje erdvėje (socialiniai tinklai, žiniasklaida):

  • Paruošk faktų paremtą, profesionalią poziciją. Be emocijų. Tik tiesa.

  • Pavyzdys:

  • „Pastarosiomis dienomis viešoje erdvėje buvo paskleisti melagingi teiginiai apie mūsų veiklą. Norime užtikrinti, kad mūsų įmonė veikia pagal Lietuvos Respublikos įstatymus, o darbuotojų atlyginimai mokami skaidriai ir deklaruotai. Visus šmeižto atvejus perdavėme teisėsaugai ir bendradarbiaujame su atsakingomis institucijomis.“

Tavo ramus, tvirtas tonas – tavo ginklas.


5. 🔄 Vidinė strategija – ne tik gintis, bet ir augti

Tokios situacijos gali sulaužyti… arba sustiprinti tavo verslą.

Rekomenduojami žingsniai:

  • Vidinis auditas: kad būtum 100 % tikras dėl savo verslo skaidrumo.

  • Konsultacija su verslo saugumo ekspertais: žinoti, kaip apsaugoti verslą ateityje.

  • Psichologinis pasiruošimas: čia ne tik apie verslą – čia apie TAVE. Nes kai tu stiprus viduje – niekas negali tavęs palaužti iš išorės.


6. 🧠 Išvada: stiprybė slypi veiksmuose

„Jei bijai – priimk protingą ir daryk. Veikimas, kuris veda prie rezultato, silpnina baimę.“

Tavo misija – ne tik išgyventi. Tavo misija – roti kitiems, kad verslas Lietuvoje gali būti skaidrus, orus ir atsparus spaudimui.

Ir jei reikia palaikymo – mūsų komanda čia. Nes tavo pergalė – visų mūsų pergalė.

Iki pasimatymo viršūnėje!

Reikia konsultacijos? Apsilankykite mūsų svetainėje ir sužinokite daugiau.


Augustinas Rotomskis

Jis padeda verslams parengti ir įgyvendinti strategijas, kaip įsitvirtinti konkrečioje rinkoje. Taip pat jis organizuoja komercinę veiklą versluose užtikrindamas efektyvią ir tvarią plėtrą.